一文读懂什么是家族财富办公室
改革开放40年来，中国诞生了无数个“创富”神话，高净值人群的财富规模也呈现井喷式的增长！
根据《胡润财富报告》显示：
国内净资产十亿美金以上的高净值人士数量已达568位，超越美国成为全球第一；
而在这568位高净值人士中，白手起家的比例达到 24%，而美国则只有16%。
毫无疑问，目前中国高净值人群“创富”的能力已经位居全球首位。
但与之相对的是，白手起家高比例的另一面也揭示了中国高净值人群在财富传承的“守富”与美国方面相比，尚有一些缺陷与不足。
随着专注于“创富”的第一代企业家开始退居幕后，如何确保家族基业的长青，便成为一个不可忽视的问题。
国内“超富”阶层的财富传承需求
随着中国经济形势的发展和财富的聚变积累，家族财富传承的问题成为中国第一代企业家的重大难题。
根据中信银行私人银行与胡润研究院联合发布《中国高净值人群财富管理需求白皮书》显示，高净值人群对于家族传承的重视度不断提高。
其中，86%的企业家已开始规划和准备家族传承事宜。在家族传承的过程中，文化传承和财富传承是中国企业家目前最为需要传承的两大内容，占比分别为56.7%和48.5%。
除此以外，传承经验和知识的缺乏、第三方机构专业度不足、瞬息多变的宏观政策等市场内外环境为中国企业家的家族传承规划带来不小的挑战。
不过，如果翻看那些顶级富豪家族的财富故事，就会发现无论是比尔盖茨、戴尔、索罗斯、洛克菲勒还是李嘉诚都有一个共同的财富选择，即家族财富办公室。
什么是家族办公室？
根据美国家族办公室协会的定义：
家族办公室，即专为高净值或超高净值家族提供全方位财富管理和家族服务，以使其资产帝国符合家族的长期目标，并使资产能顺利地进行跨代传承和保值增值的机构。
现代意义上的家族办公室出现于19世纪中叶，它以家族资产长期发展和财富代际传承为目的，比如1882年约翰·D·洛克菲勒建立了世界上第一个家族办公室。
不过，家族办公室毕竟是一个“舶来”概念，很多人对家族办公室的认识还仅限于李嘉诚的家族信托基金，因此便对家族办公室有了一个固有概念，即“家族办公室等于家族信托”。
所谓家族信托，即一种信托机构受个人或家族的委托，代为管理、处置家庭财产的财产管理方式，以实现富人的财富规划及传承目标
然而，家族信托只是家族办公室常用的一种法律工具，它利用信托法律制度构建一个信托架构，而家族办公室则更加立体，能够满足方方面面的需求。
通常来说，家族办公室的服务范围主要集中在财务规划、咨询服务、策略支持及家庭治理四个方面，由这些基本模块衍生出诸如家族基金管理、慈善基金会、家族接班人培养等特定功能。
同时，家族办公室对管理人要求极高，不仅需要具备专业的金融知识，还需了解全球法律制度，其精英团队包括具有银行、信托、保险、财务顾问、律师、投资、证券交易等背景的各行业专业人才。
如果用中国的本土化职业来打比方，家族办公室有着古时大家族中管家和账房先生的双重职能。
家族办公室在全球的分布
经过几百年的积累和沉淀，家族办公室的服务内容、服务形式和服务种类日益完善，并呈现多元化发展态势。
欧洲、北美、亚太及其他新兴地区是家族办公室主要集中的区域。
欧洲是家族办公室起源地，历史悠久、市场成熟、服务机构数量众多，大多集中于英国、瑞士、德国等金融中心。服务主要关注税收、会计和司法等领域的问题，协助富豪家族在企业、资产以及核心价值的传承。
北美地区家族办公室起步晚于欧洲，但发展迅速，目前资产管理规模排名世界第一。由于北美地区的富豪家族较欧洲市场“年轻”，因此在服务领域注重引入新的信息技术以作支持。
亚太地区家族办公室起步最晚，发展相对滞后，目前仍处于初期阶段。尽管财富积累速度远超欧美地区，但富豪家族更倾向于财富的保值增值，对于家族企业、家族精神文化传承与家族治理等问题的关注较少。
新兴地区家族办公室(主要以印度、巴西等代表)，近年来由于财富的快速积累，其资产管理规模也从2016年的不足5亿美元，一举提升到2017年的8.74亿美元，该区域的家族办公室更为关注全球化的资产配置。
家族办公室在中国
中国家族办公室于2014年初步进入公众视野，之后的几年呈现快速发展趋势，财富管理行业迅速进入家族办公室时代。
根据国内首份《中国本土家族办公室服务竞争力报告》显示：
我国本土家族办公室主要分布在北京、上海、深圳三地，二线城市则主要集中在成都、杭州等这些相对经济比较发达，高净值人士比较集中的地方。
其中，有86%的家族办公室对其客户设置了准入门槛，最低可投资资产规模从1千万人民币到5亿人民币不等。
在这些家族办公室中，39%对资产规模的最低要求设为1-5千万人民币。
也就是说，想要选择家族办公室作为自己的财富管理模式，至少得有1000万可投资资产。
对很多普通投资者来说，这确实是个不低的门槛。但普通投资者依旧可以选择正规的财富管理机构，来寻求一个合理的资产配置方案。
